採用情報
採用メッセージ
求める人物像
仕事内容
スタッフインタビュー
T.Sさん（工事部主任、入社9年目、中途採用）
ー入社を決めた理由は何ですか？
以前は内装の施工管理の仕事をやっていました。結婚を機に転職しようと、ハローワークで求人を見つけました。
ー現在の仕事内容を教えてください
施工管理と営業が中心です。施工管理ではお客さまと綿密に打ち合わせを行い、工事内容や工期のご提案、また塗料のご提案などもします。工事後もしっかりチェックし、品質に留意することが次の営業にもつながります。
ー仕事やりがいを教えてください
やはり工事を計画通りやり終えたときの達成感ですね。例えば塗装工事で最後足場を解体して、無事に工事が終わりきれいに仕上がっていることが確認できたときはほっとしますし、「アローさんありがとう、またお願いね」と言われた時は特にそう感じます。お客さまのご要望にお応えできたということですし、何より喜んでいただけますから。
ー職場の雰囲気について教えてください
現場で作業されている職人さんは皆さん明るい方ばかり。とても良い雰囲気の中で仕事が進められていると思います。それに、何より社長が明るい方なので、もちろん大変な仕事もありますけど、楽しみながら仕事ができますね。
ー応募される方へ一言
建築業界は厳しいイメージを持たれることもありますが、意外なほど明るい現場で、とてもやりがいがあります！
福利厚生
快適な職場環境づくりを心掛けています
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。
勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
夏季休暇：8/13～8/15に3日間
年末年始休暇：12/30～1/3に5日間
社内の有給取得率向上のため、積極的に社員の有給取得を促進しています。
全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は子どもが1歳6か月歳まで）
産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）
育児休業後、子どもが小学1年生の3月末まで、1年間の短時間勤務が可能です。
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。
犬や猫の混合ワクチン接種に対して50％を補助します。申請書に受診した病院の領収書とワクチン接種証明の写しを添付。＊本人が飼い主の場合のみ。
入社までの流れ
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。 |
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STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。 書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は弊社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。資格取得を目指している方は応援します。（資格取得補助あり）
新人研修はありますか？
社内的な研修は設けておりません。各企業に入る際には企業ごとの入構教育があります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。
気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10～15時間程度です。（確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。）
お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
転勤・異動はありますか？
地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。